Recursos, sobre todo, humanos
El verdadero valor detrás de las compañías son las personas y en IS Security lo sabemos. Por eso, promovemos valores, normas y beneficios que generan una cultura empresarial sólida y un clima laboral positivo.
En sintonía con esta tendencia, en IS Security implementamos en los últimos años una política de recursos humanos basada en generar una cultura empresarial fuerte y un ambiente de trabajo saludable.
Fundada en 2006, IS Security ocupa un lugar de privilegio en la industria de la ciberseguridad. Para atender a sus clientes cuenta con staff propio de profesionales. Son colaboradores que se identifican con la compañía y sus objetivos gracias a las sólidas acciones del departamento de RRHH.
Promovemos la comunicación abierta, abrimos canales para que los empleados compartan sus opiniones, ideas o inquietudes. Eso ayuda a crear un entorno positivo y motivador.
Otro de los pilares en los que nos apoyamos para construir un buen clima laboral es la inclusión. IS Security fomenta la diversidad, apunta a que todos se sientan seguros para contribuir y hacer preguntas. Incluso, se cultiva el hábito de escuchar sin juzgar.
Identificar las necesidades de formación de los colaboradores y diseñar programas de desarrollo profesional que impulsen sus habilidades y conocimientos es otra de las prioridades de nuestra organización. Por ejemplo, hay clases de inglés online en grupos reducidos. Además, se impulsa la participación en proyectos desafiantes que permiten adquirir nuevas habilidades y avanzar en las propias carreras.
También es parte de los objetivos de la compañía aumentar la motivación y el compromiso de los trabajadores a través del reconocimiento. Se valora el desempeño sobresaliente con oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
Consciente de la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, IS Security otorga licencias especiales por cumpleaños, nacimientos, adopción o aniversario laboral, como así también premia con obsequios según el acontecimiento.
Las políticas de recursos humanos desempeñan un papel esencial en IS Security. Y los resultados están a la vista. Hoy la empresa consolida su reputación no solo por su excelencia en soluciones de seguridad IT, sino también por su enfoque centrado en el bienestar y el crecimiento de sus empleados.
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